Продажа программного обеспечения
Поставки лицензий на право использования программного обеспечения. Оказание консультаций и установки программного обеспечения.
Комплексная автоматизация
Анализ и проектирование информационной системы управления коммерческой и экономической деятельности организации. Оптимизация для организационного ландшафта организации.
Торговое оборудование
Продажа, настройка и поддержка торгового оборудования. Настрока кассы с передачей данных, терминалов для оплаты, электронных весов, принтеров этикеток.
Эксплуатация информационных систем
Контроль и выполнение регламентных работ, решение проблем и ошибок возникающих при работе информационных систем.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
Возможности программы:
Расчёт заработной платы
Расчет зарплаты работников — автоматизирован весь комплекс расчётов, реализованы основные формы оплаты труда и предусмотрены инструменты для автоматического заполнения основных документов.
Автоматическое формирование отчётности
Отправка отчётов в ФСС, ФРМС, ПФР и форму 6-НДФЛ в ФНС, а также оформление 2-НДФЛ по заявкам работников прямо из программы.
Оплата налогов и взносов
Автоматический расчет НДФЛ, ЕСН, страховых платежей на обязательное социальное, медицинское страхование и другие взносы, обязательные для уплаты, – поддерживаются все системы налогообложения.
Персонифицированный учёт
Заполнение регламентированных форм: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-4-1 и другие – программа сама проверит их на соответствие требованиям ПФР.
Кадровое делопроизводство и трудовые отношения
Ведение штатного расписания и заполнение печатных форм: оформление трудовых договоров, кадровые перемещения, увольнения и др.
Учёт кадров и анализ состава
Хранение не только личных данных кадров, а ещё и служебную информацию: подразделение, должность, телефоны и прочее – по этим данным строятся отчёты для анализа состава.
Планирование занятости
Планирование проведения внутренних и внешних мероприятий организации и участие в них работников, формирование графика отпусков на основании плана важных мероприятий на год.
Планирование затрат
Планирование затрат с различной периодичностью, с использованием общей аналитики по статьям затрат управленческого и регламентированного учётов.
Финансовая мотивация
Разрабатывание и применение схем финансовой мотивации, с использованием показателей эффективности деятельности отдельных кадров и предприятия в целом.
Компетенции и обучение
Планирование обучения и контроль его эффективности, проведение оценки работников для принятия ключевых решений: ротация, изменение оплаты труда, обучение, увольнение и др.
Автоматизация подбора работников
Автоматизируйте процесс подбора и оценки кандидатов: храните их личные данные и другие необходимые материалы (например, резюме, анкеты и др.), регистрируйте принятые решения.
Планирование потребностей в кадрах
Планирование организационно-должностного состава и его изменения с помощью кадрового плана, формирование отчёта для оценки количества вакантных мест.
Расчёт заработной платы
Расчет зарплаты работников — автоматизирован весь комплекс расчётов, реализованы основные формы оплаты труда и предусмотрены инструменты для автоматического заполнения основных документов.
Автоматическое формирование отчётности
Отправка отчётов в ФСС, ФРМС, ПФР и форму 6-НДФЛ в ФНС, а также оформление 2-НДФЛ по заявкам работников прямо из программы.
Оплата налогов и взносов
Автоматический расчет НДФЛ, ЕСН, страховых платежей на обязательное социальное, медицинское страхование и другие взносы, обязательные для уплаты, – поддерживаются все системы налогообложения.
Персонифицированный учёт
Заполнение регламентированных форм: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-4-1 и другие – программа сама проверит их на соответствие требованиям ПФР.
Кадровое делопроизводство и трудовые отношения
Ведение штатного расписания и заполнение печатных форм: оформление трудовых договоров, кадровые перемещения, увольнения и др.
Учёт кадров и анализ состава
Хранение не только личных данных кадров, а ещё и служебную информацию: подразделение, должность, телефоны и прочее – по этим данным строятся отчёты для анализа состава.
Планирование занятости
Планирование проведения внутренних и внешних мероприятий организации и участие в них работников, формирование графика отпусков на основании плана важных мероприятий на год.
Планирование затрат
Планирование затрат с различной периодичностью, с использованием общей аналитики по статьям затрат управленческого и регламентированного учётов.
Финансовая мотивация
Разрабатывание и применение схем финансовой мотивации, с использованием показателей эффективности деятельности отдельных кадров и предприятия в целом.
Компетенции и обучение
Планирование обучения и контроль его эффективности, проведение оценки работников для принятия ключевых решений: ротация, изменение оплаты труда, обучение, увольнение и др.
Автоматизация подбора работников
Автоматизируйте процесс подбора и оценки кандидатов: храните их личные данные и другие необходимые материалы (например, резюме, анкеты и др.), регистрируйте принятые решения.
Планирование потребностей в кадрах
Планирование организационно-должностного состава и его изменения с помощью кадрового плана, формирование отчёта для оценки количества вакантных мест.